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“认证课堂”增强认证中心软实力
作者:   最后更新于:2017年06月05日

   认证中心近期开展“认证课堂”活动,旨在提升员工专业能力和认证质量。这是继“微爱认证”建议征集活动之后,认证中心围绕全年经营工作,在提出“开拓市场、提升管理”后推出的具体实施方案之一,也是对公司“远学华为思想,近学山东院经验”主题实践活动的贯彻落实。
   为更好地应对日趋严峻的市场竞争,认证中心结合认证工作的特点,在经营部门开展专业课目申报工作,其中包括业务知识、行业特点和发展趋势、认证技能、认证案例和经验分享等内容。中心根据课目申报情况并结合实际需求,统一计划策划安排“认证课堂”专业培训。年底中心还将组织对优秀课目和优秀讲师的评选,评选结果作为综合业绩考核的一部分。

  “认证课堂”将进一步激发员工学习专业知识的热情,有效提升员工的专业能力,增强员工对企业的认同感。作为一家认证机构,人力资源是中心开展各项工作的主要资源和内生动力。中心一直致力创建学习型组织建设,坚持“以奋斗者为本”的用人理念,不断提升认证中心的软实力,实现中心认证业务可持续性发展。

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